(一)五险一金算公司福利么

1、五险一金是不算公司福利的。五险一金中五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等：一金指：住房公积金。

2、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

(二)公司给交的五险一金交到哪里去了

1、公司里面缴纳的五险,交到社保基金中你的个人账户和统筹账户。

2、没有社保卡可用身份证去查。

3、你可请公司代为申请社保卡。或带身份证自已去社保中心申请领取社保卡。

4、网上查询市民可以通过登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索，在网上查找办事板块，市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口。

(三)公司五险一金怎么交

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。

1、首先要进行社保登记：

整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；

新办人员需劳动合同原件及复印件；

续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；

填写表格

2、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。

3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

4、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。

5、一金办理程序

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

(四)五险一金包括什么及缴纳比例

1、现在通常说的是五险一金，具体五险是:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金是:住房公积金.

2、住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。

3、五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

4、养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，dao可领至参保人死亡。

5、失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。

6、医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。

7、工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。

8、生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。

(五)如何查询自己的五险一金

1、五险一金的查询可以通过以下方式进行查询：电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333。窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。终端查询。

2、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,即平时说的社保。 “一金”指的是住房公积金。