（1）怎么样退个人所得税

　　1、首先下载个税APP。

　　2、然后注册+登录。

　　3、然后点办税-综合所得税。

　　4、然后选择相关信息之后，可以看到自己能退多少税，然后提交。

　　5、然后选择或者添加银行卡。

　　6、最后就等着国库处理就行了。

　　（2）怎么样才能阻止汽车往前开

　　1、转向和刹车不会失灵，但是转向助力和刹车真空助力会失效，需要转向或刹车的，要大力把住方向盘和大力踩刹车才行。

　　2、如果车还在行驶中，挂档松离合是可以拖动汽车的，不过最好根据车速挂适当的档位，车速快就挂高档，车速慢最低挂，低速挂到2档就好，不建议挂到1档，弄不好车会突然停止引发追尾。

　　3、首先最简单的方法是切断油门线,可以调死刹车,另外拆掉方向盘,轮胎,拆掉发动机,拆掉变速箱。

　　（3）新加坡打工怎么样

　　1、多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。

　　2、一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。

　　3、新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面，许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。

　　4、约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。

　　5、其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。

　　6、为外来员工提供的其它工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。

　　7、报酬配套中，长期奖励金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给计划来奖赏及留住重要雇员，尤其是管理层雇员。其中最常见的股票认购，在药剂、高科技及电子制造业公司中尤其普遍。

　　8、雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。

　　（4）驾驶证期满换证超过时间会怎么样

　　1、首先，车主要明确驾驶证的更换时间，第一次换证的时间是拿证的第六年，其中包括实习期在内，六年后的第二次换证有效期为十年，第二张执照有效期为十年，再之后就是终生有效了，另外这几种情况都是在每个记分周期均未被记满分，既没有被记一次或累计记12分，同时驾驶人的违章必须全部处理完毕，驾驶人的身体条件符合相关要求，在驾驶证到期前三个月内就可以对驾驶证进行更换了，如果到期没有换证，那么就不能驾驶汽车上路了，不然被查出来毫无疑问是要进行无证处理的。

　　2、时间超过一年，这时候的驾驶证状态处于注销的可恢复状态，还有补救机会，只要通过科目一考试就可以恢复驾驶证，要是超过三年以上，那么证就直接被注销了，要想再拿证就要重新通过所有科目考试才能取得驾驶证，虽然不需要通过驾校重新学习，直接到驾驶证所属的车管所报名预约考试即可，但是也必须要重新考各个科目。