(1)职场着装小技巧

1、选定纯色作为衣服主色调，尽量打扮成熟。

成熟、稳重是职场人需要练就的魅力。在职场，穿着成熟可以为你的表现加分。建议男士以黑、白、灰纯色定调，显得庄重、沉稳。女士可以选择百搭的白色、黑色、和红色为主。

2、能穿裙子，不穿裤子。能穿长裤，不穿短裤。

女人长得漂亮，总有好处。裙子是突出女人身材的最好道具。但是裙子要盖过膝盖，才得体。男士不要穿短裤上班，能穿长裤，不穿短裤，才显得对工作的尊重。

3、善用高跟鞋/皮鞋。

毫无疑问，女人穿上高跟鞋，搭配裙子，美丽动人。不仅如此，穿高跟鞋能挺拔身姿提升，一个女人的气场。穿上皮鞋，男生会显得更专业、职业、稳重，同样提升气场。

4、不穿露肩、露背、露肚脐，不要破烂裤子。

端庄，得体，有时候往往与潮流是两个反方向。露肩、露背、露肚脐，破洞的裤子不适合在办公室穿着。

(2)关于职场的电影

1、2017年《中国推销员》：小小推销员也能当一次拯救国家的大英雄，这也不失为一种体验。

2、2011年《我知女人心》：这部电影向我们展示了女人细腻的内心，以及沟通的强大力量。

3、2010年《杜拉拉升职记》：在职场最不缺的就是机会，缺的是会牢牢把握住机会的人。

4、2004年《大公司小老板》：职场上风云变幻，你永远不知道下一秒到来的是意外还是机会。

5、2001年《律政俏佳人1》：谁说美丽的女人一定就是花瓶，聪明和才学能让她更加光彩照人。

(3)职场pua最明显特点

1、有一些PUA的领导，会对你表达不认可，否定你的成果，让你开始怀疑自己的能力，开始害怕自己没有价值，觉得自己一无是处。

2、交给你的事情往往很难完成，需要做的事情有很多，在工作时间之内根本完不成，还要求加班，而且自己付出这么多，领导不会关注这些，而是只关心你的成果。

3、区别对待，他们只是表面上认可你，变相的提高对你的要求，考核你的标准比别人的标准高，要么你就按他的要求来做，要么你就离开。

(4)职场女性适合的连衣裙有哪些

1、牛仔衬衫连衣裙

女生的衣柜里是很难缺少这种有高级范儿的衬衫连衣裙的，刚刚好的适合这个季节穿做内搭，淡雅的牛仔色调，自然大气的西装的翻领搭配着恰到好处的V领的设计，让时髦感瞬间就爆棚了，腰部的束腰带可以分割出身材的比例的，款式高级洋气，给人眼前一亮的感觉。

2、印花丝巾连衣裙

裙子上的具有摩登风范的印花丝巾不仅是显得有极强的创新力的，而且和腰间的腰带搭配在一起的话会让你散发出个性时髦的感觉，轻轻松松的穿出温柔又知性的气息，衬托出职场女性们的妩媚成熟的气质。

(5)职场pua套路

1、通过否定来实施精神打压：

“你太差了，什么都做不好”这是最普遍的职场PUA套路。70%以上的情况都是如此。这个套路的核心关键在于，不断对下属的工作能力进行否定，以此摧毁对方的信心，让其丧失独立思考能力，从而任领导摆布。

比如有一位读者A说，领导平时和自己沟通工作时，总是对他进行酸溜溜的讽刺。A在请示工作的时候领导也是极尽挖苦之能事，每周开例会的最后一项日程永远是骂他：“你是个垃圾，愚蠢的猪，你一无是处，你是个笑话，你什么都做不好，你活着就是浪费。”

渐渐的，A在这样的语言暴力下变得浑身紧绷，每天看到领导都战战兢兢。领导让他做什么就做什么，没有丝毫怨言。即使后来A把工作做好了，也得不到领导的肯定，而是继续打压，让他觉得“这是应该的”

2、通过不断的“望梅止渴”来给下属灌输希望，最后达到操纵的目的。

示例：

B在大四期间，去了一家知名金融公司实习。实习期间他一直努力工作，加班什么的都是任劳任怨。经过几个月的努力，B终于得到毕业转正的承诺。可到了转正时间，领导却告诉他公司政策有变动，得晚两个月给他办转正手续。于是B又辛苦工作了2个月，等到第二次提出转正申请的时候，领导又故伎重演，告诉他要等到明年才可以转正。

这时B留了个心眼，开始到外面投简历。没想到这事被他领导知道了，开始给B各种画大饼。什么公司很看好你的发展不要跳槽，转正了给你加薪，公司有很多大项目会让你参与等等。漂亮话说了很多，但就是不见行动。就这么拖了6个月。

B拿着实习几百块的工资给领导做了半年的廉价劳动力。等他终于醒悟过来时，领导又告诉他要认清形势，现在年轻不要想那么多，你有缺陷，能找到一个地方上班已经很不错了。

甚至这个领导最后还威胁他：“你面试的那家公司我知道，我一个电话打给他们老板就能让你去不成！”

于是B只能继续被牵着鼻子走。