一，三星手表galaxy

1、三星手表galaxy watch active2通过了MIL-STD-810军用防水等级，在Galaxy Watch Active 2的背面可以看到手表型号为SM-R830，4GB的内置存储，支持GPS，5ATM防水标准，Gorilla Glass DX+。此外还有一个支持LTE的44mm版本，但是在FCC认证文件中并没有透露其他内容。

2、尽管不是可以物理旋转的表圈，但 Touch Bazel 也算是一个不错的补充。报道称，Galaxy Watch Active 2 还将支持蓝牙 5.0 。目前尚不清楚新设备的确切定位，但它至少可以实现更长距离的连接、提升电池续航、以及同时支持连接多个音频设备。

3、如前所述，Galaxy Watch Active 2 将沿用与 Watch Active 类似的设计，但会提供 40mm 和 44mm 两个选项。报道还称，新手标将支持心电图功能。对于那些希望追踪更多健康指标的人们来说，Galaxy Watch Active 2 会是一个极具吸引力的产品。

二，Galaxy

1、Galaxy S8手机里的录音机能把通话录下来。

2、在主屏幕上，点击【电话】。

3、输入要拨打的电话号码后，点击【拨号】图标。在通话时（包括来电或去电），点击屏幕上的【录音】键即可录音。（1.若没有【录音】选项，请检查是否使用第三方通话软件，建议使用手机自带通话功能。2.若非国行手机，可能不支持该功能。）

4、如果想结束录音，点击【停止录制】。

5、此时系统将自动保存录音。

6、通话录音存储位置：Samsung文件夹-我的文件-内部存储-Call -通话录音+号码***，格式为m4a，此格式可在手机上直接播放，如需在其他设备上播放需要安装相应播放器。

三，企业中高层怎样搭建企业可持续发展体系？实现企业可持续发展的基本要领

企业中高层需要明确实现企业可持续发展的基本要领：1、掌握搭建可持续发展的培训系统、培训体系的方法2、掌握培训管理的有效方法3、掌握培训效果评估的方法

从企业发展的视角看待企业的培训管理 当今企业的培训现状分析、新经济环境对企业培训的要求、 人力资源重点工作之培训工作分析、不同层级的对培训管理工作的支持与配合、人力资源部、培训部、其它部门的协调的分工

培训需求分析与计划制定 1、培训需求分析的基本思路与年度培训需求分析2、多种角度分析培训需求；3、如何从战略层面、组织层面、个人层面收集培训需求 4、培训需求调查技术实实践5、 年度培训计划的制定6、 年度培训计划制定的整体思路7、年度培训计划制定的相关内容8、年度培训计划制定的步骤和流程9、年度培训计划的落实10、培训资源的选择与组合11、如何选择合适的讲师 12、获得内部支持13、培训相关资源的筹备

企业中高层需要对员工设置怎样的培训课程体系1、企业培训课程设计的重要理念； 2、形成岗位-任务-能力-课程体系3、建立重点培养人才发展体系 4、 岗位职务描述与培训课程体系的关系 5、有效的利用外部课程资源 6、基于知识管理的内部课程7、配合企业持续发展的课程设计重要思想8、隐性知识显性化9、显性知识结构化10、结构知识专业化

四，星露谷物语原始运动有什么用

1、可以用来升级，最早的蘑菇树是偶然出现的，蘑菇树喜欢出现在尚未开发的地区，季节偏好是秋季。当农场出现蘑菇树时，不要急于砍掉，除非你非常讨厌它。一棵蘑菇树放任不管，很快在它的周围会出现更多的蘑菇树。蘑菇树颜值是非常高的，在春夏秋都能保持旺盛的生命状态，可以用它来装饰庭院。

2、蘑菇树和其他三种树一样都可以用斧头回收，但蘑菇树是不会掉木材的，它会掉落大量红蘑菇，偶尔也会刷出珍贵的紫蘑菇。

五，如何坚持运动和锻炼

1、坚持骑自行车上班。许多人感叹没有时间锻炼，骑自行车上班就是很好的方式，一举多得。

2、给自己设定每日目标。比如给自己规定每天跑步20分钟，做5分钟俯卧撑等。

3、寻找一起运动的伙伴。可以和家人或朋友，一起结伴运动，也更可能把运动坚持下去。

4、可使用一些计步软件。每日记录自己的运动量，既是一种乐趣，也能促进自己锻炼的信心。

5、可以尝试“探险”运动。比如说周末时参加徒步远行、游泳、山地自行车运动，这些从未经历过的“探险”有助于增强运动的趣味性。

6、运动要多一些变化。运动形式和运动量都应多样化，可以是改变运动的服饰，或者运动的形式要多样一些。

7、有条件的可以求助私人教练。个性化指导对于保持运动的持久性很关键。私人教练会根据你的身体素质等指标，研究出能使效能最大化的锻炼计划。