(1)品牌对企业的重要性

1、是维权功能通过注册专利和商标，品牌可以受到法律的保护，防止他人损害品牌的声誉或非法盗用品牌。

2、是增值功能品牌是企业的一种无形资产，它所包含的价值、个性、品质等特征都能给产品带来重要的价值。即使是同样的产品，贴上不同的品牌标识，也会产生悬殊的价格。

3、是形象塑造功能品牌是企业塑造形象、知名度和美誉度的基石，在产品同质化的今天，为企业和产品赋予个性、文化等许多特殊的意义。

4、是降低成本功能平均而言，赢得一个新客户所花的成本是保持一个既有客户成本的6倍，而品牌则可以通过与顾客建立品牌偏好，有效降低宣传和新产品开发的成本。

(2)个人所得税申诉对企业的影响

1、个人所得税申诉对企业的影响：可能会引起税务局来查公司的账务。

2、有人在使用个人所得税APP的时候，会发现自己莫名其妙地被某个单位雇佣了。这就有可能是身份信息被别人冒用了，可以进行在线申诉申诉的主要目的就是通知税务局企业违规申报个税，税务局会要求该公司更正申报表。

(3)企业文化对企业有什么作用？使职工得到精神文化熏陶

企业文化具有导向作用。企业文化的发展是有方向性，其既要遵循企业战略发展的方向，又要承袭企业发展的“成功因子”，需要兼顾短期利益和长期规划，优秀的企业文化建设离不开“发展方向”的指引。

企业文化具有凝聚作用。先进的企业文化能把企业职工凝聚在一起。拥有先进企业文化的企业，会向职工们提供一种共同的、先进的价值观。这种价值观能把企业职工凝聚在一起，形成一股强大的合力，使广大职工同心同德地为企业的发展贡献力量。

企业文化具有约束作用。企业文化能使企业职工正确地支配和控制自己的行为。先进的企业文化能够提供思想指导、价值观念、行为准则、文化知识等，告诉企业职工什么样的行为是正确的，什么样的行为是不正当的，什么地方是不能涉足的禁区等。能够帮助企业职工知晓曲直，在实践中及时调整自己的行为。

企业文化具有促进作用。企业文化能使企业职工的思想观念和精神境界得到不断净化和促进。先进企业文化的精髓是先进的思想观念、道德准则和进取精神，以此熏陶、教育企业职工，有助于帮助他们摈弃错误的思想观点、陈旧的价值观念，使他们的思想观念、精神境界得到净化和促进。

企业文化具有激励作用。企业文化能够激励企业职工为实现企业目标而努力奋斗。能使企业职工获得自我发展，实现自我创造。积极宣导企业文化理念，确保员工充分理解，使其与企业文化倡导理念、奉行法则等保持一致。

企业文化具有辐射作用。企业文化是一项传播工程，需要做好关键理念宣导、典型塑造和示范带动的工作。在企业内部，先进的企业文化也会告知每一名职工、每一个团队，只有企业发展了，企业内的每一名成员才能得到更多的利益，相互配合，相互支持，为实现企业的发展目标而携手奋进。

(4)开放式创新对企业有什么好处？它对企业发展有哪些好处？

什么是开放式创新？开放式创新是美国哈佛大学商学院亨利.切萨布鲁夫教授提出的新理念，学术界不同的人有不同的看法，开放式创新是相对于封闭式创新而言的。封闭式创新就是说创新只是企业的事情，企业内部进行创新，不考虑外部情形。在这样的条件下，企业要雇佣最好的员工和最好的技术人员进行创新，企业不考虑或者很少考虑供应商，消费者的创新需求，以企业技术进步打开市场，从而使得企业的边界很明确，属于封闭式创新。而随着技术更新速度的提升，资本的扩张，员工素养的提升，信息技术的广泛应用，开放式创新迎来了新的空间。开放式创新是企业运用外部资源进行创新的行为。外部资源比如说大学教授的创新，其他公司的创新，供应商的建议，消费者的需求等等。正如金丘金控集团总裁邱明攀曾说：创新，是企业发展的根本。企业对可以运用的外部资源进行创新，不用雇佣最好的员工，却能创造更多的效益。

开放式创新的影响因素是什么？竞争对手情况（对手是否合法正规、竞争程度如何）、信息技术支持度、数据软件共享度、产品出口、产品销售范围等对研发合作有显著正向影响；同时，高管工作经历、竞争者数量、信息技术支持度等对企业创新开放度有显著正向影响。

开放式创新对企业有什么好处？开放式创新会促进企业绩效，同时，内部研发加上外部合作更会显著促进企业创新绩效，促进企业发展。