间接提示：人的天性都是喜欢听好听的，你的领导肯定也不例外，那么在跟领导提意见的时候，一定不要直接去否定领导的做法，那样会让她心里很不舒服，肯定不愿意接受。不妨可以给领导一些间接的提示，比如领导做了一个广告册子，一定不能说领导做得不好，一定要大肆宣扬印刷公司有问题，印的有问题。这样领导大概也就知道你是什么意思了，接下来他自己肯定也会有一套说辞。
对号入座：在给领导提意见的时候，一定要注意把事情罗列清楚并且分条理，谁谁做的这件事情，谁提的这个意见，谁谁批了这个建议……把每件事情的真实现象都需要还原一下，这样你在给领导提建议的时候，也会更有评有据，对领导的说服力也会更好，领导也会更加相信你，毕竟事实就摆在这里不容其他人狡辩。
借用别人口：在跟领导提意见之前，首先要对自己有个综合的衡量自己跟领导的关系怎么样呢？是属于领导的心腹呢，还是属于一般般的上下级关系，或者是领导眼中钉呢。衡量过之后，如果是领导的心腹，那在给领导提意见的时候，领导肯定会更乐意接受，但如果关系一般，那这时候可能跟领导提意见的时候，就需要注意分寸的，但如果你在领导的印象中本来就不好，那你跟他提意见，领导肯定会觉得你是在挑他的刺儿。当你是第二种，还有第三种情况的时候，那不妨可以把你的意见借助别人之口给领导提，找个跟领导关系好的，这样的意见从他口中说出，要比从你口中说出说服力会更大，领导更容易接受。
找对契机：给领导提意见也不是随随便便头脑发热，想起来就提的，一定要找对一个合适的契机。当领导心情好，并且这个问题刚好爆发了，那此时此刻你去提意见，那正中领导下怀，领导正在对这件事情焦头烂额，你提出了好的意见以及解决方法，领导肯定会对你刮目相看。即使领导到最后不采纳你的意见，也会对你这个人有一个重新的看法。
1、先从礼物的选择抓起。送礼被人拒绝很可能是由于礼物的本身有问题才会让人不接受，在选择礼物之前一定要先对收礼对象了解一番，看对方会喜欢什么。或者有什么习惯甚至说缺少什么，根据以上条件选择礼物，这样才能选择一件适合的礼物，才会让人接受。
2、从礼物的价值上做下研究。有些人送礼呗拒绝是应该礼物的价值不适合，不是说每个人都会喜欢贵重的，也不说每个人都会喜欢廉价的，这些都是因人而异，比如给客户或者领导送礼就要选择一些贵重，高端的礼物。这样会让他们喜欢。如果是送给自己的长辈，或者是送给老师的礼物的话就要选择一些实用性的礼物。相反贵重的礼物会不敢让他们接受。
3、从礼物的价值上做下研究。有些人送礼呗拒绝是应该礼物的价值不适合，不是说每个人都会喜欢贵重的，也不说每个人都会喜欢廉价的，这些都是因人而异，比如给客户或者领导送礼就要选择一些假药贵重，高端的礼物。这样会让他们喜欢。如果是送给自己的长辈，或者是送给老师的礼物的话就要选择一些实用性的礼物。相反贵重的礼物会不敢让他们接受。
4、从送礼时间地点场合。如何送礼不被拒绝在进行送礼之前，先对受礼人的家庭地址，活动范围大概的掌握一些。去找寻自己选择的一种送礼方式。很多人送礼的时候根本没有在乎送礼的时间或者地点场合。很随意的就把礼物送出去了。从而被人拒绝。所以一定要掌握好正确的时间地点和场合才能让收礼人接受。 从送礼时间地点场合。如何送礼不被拒绝在进行送礼之前，先对受礼人的家庭地址，活动范围大概的掌握一些。去找寻自己选择的一种送礼方式。很多人送礼的时候根本没有在乎送礼的时间或者地点场合。很随意的就把礼物送出去了。从而被人拒绝。所以一定要掌握好正确的时间地点和场合才能让收礼人接受。
1、标题，简明概括，绝对不能空白，一封邮件尽可能只针对一个主题。
2、开头，恰当地称呼收件者，拿捏尺度，应按职务尊称对方。
3、正文，要简明扼要，行文通顺，如果具体内容确实很多，正文应只作摘要介绍，详细内容添加到附件去。要逻辑清晰。在一次邮件中把相关信息全部说清楚，说准确。尽可能避免拼写错误和错别字。统一字体和大小及颜色。
4、结尾，最好要有问候语，结尾常见的写个感谢阅读，敬请回复。
1、中秋节到，祝福也来到，祝你好运天天罩，麻烦不来找，幸福来关照，挫折往边靠，喜庆锣鼓敲，喜报把你抱，短信一发到，你永远成为快乐佬。
2、严重警告：本短信含有高剂量祝福成分，不到中秋节别浏览，否则会发生化学反应，使人幸福眩晕。不过，既然你已打开，我就只能提前祝你中秋快乐了！
3、圆月天上挂，嫦娥传下话。快到中秋节，月宫不放假。值班送愿望，好运齐播撒。月老送幸福，爱情遍天下。玉兔衔吉祥，吴刚敬美酒，美好送给你全家。中秋快乐！
4、亲爱的朋友，退定业务请回复“我是猪我要睡觉我不起床，就算是中秋节也得睡”。祝你中秋节快乐！
5、秋风静静地吹，百花静静地开，繁星静静地闪，明月静静地亮，红灯静静地明，祝福静静地来。谨祝您十一中秋双节期间，快乐幸福！
6、寂静的夜空，是我对你无尽的思念；月圆的中秋，你是否感觉到了我的爱；为你准备了中秋的月饼，甘甜的果汁，今年的中秋，你能陪我一起过吗？
7、团圆佳节在中秋，劝君更尽一杯酒，劲头十足康乐久，喜气冲天事业久，郎才女貌爱情久，清风明月好运久，顺心如意幸福久，还有我这真心实意的祝福久！
8、又是一年中秋到，中秋秋中万山红，初秋的淡雅即去，深秋的斑斓又来。本公司郑重承诺：客户可浏览大好山川，但也千万别忘了挣钱。祝中秋快快乐乐团圆、幸幸福福走访。
9、你幸福的笑脸还未从中秋节的喜庆气氛中平伏下来，国庆节又来报喜了！愿这样喜庆连连的旋律永远与你相伴！
10、以前是大人望挣钱，小孩望过年；现在则成了小孩爱吃穿，大人盼团圆。中秋节到了，回家好好跟家人聚一聚乐一乐。顺便祝你中秋快乐！
1、不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失。
2、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重，对自己的家庭和家人关心不够，没有尽到一个做丈夫（妻子）、做父亲（母亲）的责任。
3、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。
4、处事不够灵活。领导对身边人与对其他人一样，坚持原则，一视同仁，不讲情面，不搞特殊照顾。
5、架子大。下属单位反映，领导架子大，没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭，坚持要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节，想请领导吃顿饭根本请不到，送钱、送卡也不收，连送点土特产都被拒之门外。
6、不注意单位形象。领导对单位经费管的太严太死，经常讲要花小钱办大事，做什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华、高档，设备没有别人的先进、齐全。
7、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位，遇到职工群众有困难就心急火爎，总想当机立断，立马解决。职工群众的问题没有处理好，就寝食难安，放不下心来。
8、处事不公。对自己严，对别人宽；对自己紧，对别人松；自我批评多，批评别人少；表扬别人多，自我表扬少。
9、不遵守规章制度。领导经常提早上班，推迟下班，甚至节假日也不休息，擅自工作，带头破坏劳动纪律。
10、不关心女同志。领导（指男领导）对女同志不够热情，与女同志保持一定距离，接触太少，关系不够密切。
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